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體育資訊1月5日訊 《每日電訊報》撰文認為，曼聯(lián)老板拉特克利夫在解雇主帥阿莫林一事上再次犯下嚴重錯誤，這不僅違背了他此前作出的長期承諾，也暴露出英力士管理層在足球決策上的混亂與慌亂。
文章指出，拉特克利夫曾公開承諾給予阿莫林三年時間，并預言他將長期執(zhí)教。然而這一承諾僅維持不到三個月，阿莫林在執(zhí)教僅十四個月后便被解雇。
英媒諷刺道，盡管拉特克利夫在削減諸如“透明膠帶”之類的小額開支上錙銖必較，并實現(xiàn)了1300萬英鎊的運營利潤，卻在重大決策上揮霍無度。解雇滕哈赫與阿什沃思的時機不當已造成超過2500萬英鎊的損失，而阿莫林高達650萬英鎊的年薪則意味著又將支出一筆巨額遣散費。
英媒認為，拉特克利夫完全缺乏把握時機的直覺。正確的解雇時機本應是去年歐聯(lián)杯決賽輸給熱刺之后，而非在投入2.25億英鎊引援、且球隊正接近歐冠資格區(qū)之時。拉特克利夫在權力斗爭初現(xiàn)端倪時便慌亂地推翻整個計劃，這種“扮演硬漢卻在關鍵時刻喪失勇氣”的模式正在不斷侵蝕球迷的信任。
文章還抨擊了英力士在足球管理方面的糟糕記錄，指出其旗下尼斯隊在六年內更換了八任主帥，且許多被解雇者例如法里奧利隨后在其他俱樂部取得了成功。
英媒預測，年僅四十歲的阿莫林很可能會像在阿賈克斯重獲新生的法里奧利，或是在那不勒斯表現(xiàn)出色的麥克托米奈那樣，在離開曼聯(lián)這個環(huán)境后重新建立聲譽。
英媒總結道，曼聯(lián)在聘請阿莫林時本就應了解其固執(zhí)的性格與戰(zhàn)術體系，如今卻以同樣的理由將其解雇，這顯示出拉特克利夫對于如何拯救曼聯(lián)毫無頭緒。阿莫林的離任并非什么“神來之筆”，而是拉特克利夫在黑暗中絕望且盲目的一擊。
