Kael感慨AL五人組100勝場：原來我們一起打了這么久了啊
kiin：其實(shí)HLE是很有戰(zhàn)力的隊(duì)伍 是我們要好好準(zhǔn)備才能贏下的對手
Kanavi：每個人都有自己的想法，出現(xiàn)分歧的情況好像比較多
Gumayusi：和Delight會成為好的下路組；我們能戰(zhàn)勝GEN
kiin談GEN對DK十九連勝：我們其實(shí)并沒有很在意這些 盡力準(zhǔn)備比賽
教練組引援！AL經(jīng)理愛笑透露：下一場比賽讓我們?yōu)镠elper教練加油
體育資訊1月24日訊?育碧此前宣布將取消《波斯王子：時之砂重制版》等多款在研游戲，并關(guān)閉多個工作室，以進(jìn)行全面的公司重組計劃。而在幕后，情況更復(fù)雜——至少據(jù)傳如此。
知名爆料者Tom Henderson在推特上對這家陷入困境的開發(fā)商的內(nèi)部問題做出了嚴(yán)厲分析。
他指出，育碧開發(fā)者的挫敗感已經(jīng)公開化，很多人直接在內(nèi)部溝通渠道表達(dá)不滿，甚至大批員工正在考慮離開公司，或者提前準(zhǔn)備應(yīng)對未來看似不可避免的裁員。
他透露：“在宣布育碧重組及第三輪成本削減措施后，公司內(nèi)部溝通渠道充斥著員工對高層管理層的指責(zé)，以及要求改變的呼聲。即便沒有即將到來的裁員，育碧也將經(jīng)歷一次人才大規(guī)模流失?！?/p>
Henderson強(qiáng)調(diào)，這種高度集中、公開表達(dá)不滿的現(xiàn)象在大多數(shù)公司，尤其是大型企業(yè)中，都是非常罕見的。
他進(jìn)一步指出：“一些員工表示，這已經(jīng)是他們的‘最后一根稻草’，將尋求其他工作；還有一些人則決定提前執(zhí)行已有的應(yīng)急計劃，以防被裁員。”Henderson認(rèn)為，這些因素正推動育碧出現(xiàn)“人才大規(guī)模流失”，即便裁員尚未真正開始。
